FEEDBACK POSITIVO é um poderoso instrumento da comunicação utilizado na
GESTÃO DE PESSOAS cujo objetivo é modelar, conduzir, guiar, nortear,
orientar, corrigir e alinhar comportamentos. Um bom feedback demonstra
que a empresa trata as pessoas de forma justa e as valoriza. Quando o
colaborador entende o verdadeiro sentido do FEEDBACK POSITIVO os
objetivos terão grande probabilidade de serem alcançados, a
produtividade é aumentada, o auto-estima e a motivação são destacados.
No vídeo anexo temos um belo exemplo sobre o que é um feedback positivo.
Vale a pena ver!
Nenhum comentário:
Postar um comentário